Social

Bij Syndus Group baseren we ons MVO-beleid op het ESG-model: Environmental, Social en Governance. Deze drie pijlers zijn verweven in alles wat we doen. Zo zorgen we ervoor dat we maatschappelijk verantwoord ondernemen op een manier die écht impact heeft.

Respect voor mensen en eerlijke arbeidsomstandigheden staan bij ons hoog in het vaandel. We vinden het belangrijk dat zowel internationale standaarden als nationale wetgeving worden nageleefd. Sterker nog, we doen graag nét dat beetje extra om een veilige, eerlijke en respectvolle werkomgeving te garanderen.

Hieronder lichten we de belangrijkste aandachtspunten binnen Syndus Group toe op het gebied van ‘Social’.

Sustainable Development Goals en Syndus Group

De Verenigde Naties hebben 17 Sustainable Development Goals (SDG’s) opgesteld: ambitieuze doelen die wereldwijd bijdragen aan een duurzamere toekomst in 2030. Deze SDG’s bieden een belangrijk kader voor verduurzaming, en bij Syndus Group sluiten we hier actief op aan.

Binnen ons ESG-model maken we steeds de koppeling met de SDG’s die voor ons het meest relevant zijn. Zo zorgen we ervoor dat onze inspanningen op het gebied van duurzaamheid, maatschappelijke verantwoordelijkheid en goed bestuur concreet en doeltreffend zijn.

De mens centraal

Onze mensen komen op de eerste plaats. We bieden niet alleen goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Grootmetaal, maar zorgen ook voor een werkomgeving waarin iedereen zich prettig voelt en kan groeien. Gezondheid en welzijn vinden we belangrijk, net als een sterke teamspirit. Daarom organiseren we regelmatig leuke activiteiten om de band tussen collega’s te versterken. Ook onze actieve personeelsvereniging draagt hieraan bij.

Persoonlijke groei staat bij ons hoog op de agenda. Via onze online leeromgeving krijgt iedereen toegang tot trainingen en handige tools om zich te blijven ontwikkelen. Of het nu gaat om vakkennis of persoonlijke groei, we geven onze mensen de ruimte om te blijven leren.

Onze mensgerichte aanpak reikt verder dan onze eigen medewerkers. We behandelen ook tijdelijke krachten, klanten en leveranciers met hetzelfde respect en streven naar eerlijke, duurzame samenwerkingen.

Veiligheid als absolute voorwaarde

Bij Syndus Group is veiligheid geen discussiepunt – het is een keiharde voorwaarde. We doen er alles aan om een veilige werkomgeving te garanderen voor onze medewerkers, klanten en leveranciers. Onze dynamische RI&E vormt daarbij een belangrijke basis en helpt ons om risico’s tijdig te signaleren en aan te pakken.

Veiligheid is een continu proces. We werken dagelijks aan een sterke veiligheidscultuur, stimuleren en waarderen meldingen van onveilige situaties en zorgen voor een actieve opvolging van incidenten. Ook sociale veiligheid krijgt onze volle aandacht. Door middel van periodieke campagnes en onze jaarlijkse veiligheidsdagen houden we het bewustzijn hoog en blijven we samen werken aan een veilige toekomst.

Veiligheid als absolute voorwaarde

Bij Syndus Group is veiligheid geen discussiepunt – het is een keiharde voorwaarde. We doen er alles aan om een veilige werkomgeving te garanderen voor onze medewerkers, klanten en leveranciers. Onze dynamische RI&E vormt daarbij een belangrijke basis en helpt ons om risico’s tijdig te signaleren en aan te pakken.

Veiligheid is een continu proces. We werken dagelijks aan een sterke veiligheidscultuur, stimuleren en waarderen meldingen van onveilige situaties en zorgen voor een actieve opvolging van incidenten. Ook sociale veiligheid krijgt onze volle aandacht. Door middel van periodieke campagnes en onze jaarlijkse veiligheidsdagen houden we het bewustzijn hoog en blijven we samen werken aan een veilige toekomst.

Gelijke kansen

Bij Syndus Group krijgt iedereen de kans om zich te ontwikkelen op basis van talent en vaardigheden. We behandelen onze medewerkers met respect en zorgen voor een inclusieve werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd voelt. Dit is diep verankerd in onze organisatie en komt terug in alles wat we doen.

Een veilige werkplek

Bij Syndus Group is een veilige werkomgeving de norm. We accepteren geen ongepast gedrag, in welke vorm dan ook. Respectvolle omgang met collega’s en partners staat voorop, zowel op de werkvloer als online. Met een actief beleid zorgen we ervoor dat agressie, discriminatie en intimidatie geen plaats krijgen binnen onze organisatie.

Privacy

Bij Syndus Group respecteren we de privacy van al onze (oud-)medewerkers en zorgen we ervoor dat hun persoonlijke gegevens, die door of voor Syndus Group worden verwerkt, goed beveiligd zijn. Daarnaast heeft iedereen de vrijheid om zich wel of niet aan te sluiten bij vakbonden of andere verenigingen – die keuze ligt volledig bij hen.

Veiligheid, gezondheid, welzijn

Syndus Group heeft betrouwbaarheid hoog in het vaandel staan. Het is niet voor niets één van onze 5 kernwaarden. Betrouwbaarheid en veiligheid zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Om die reden doen wij ons werk zonder enige concessie te doen aan veiligheid, zowel de veiligheid van onze klanten als van onze medewerkers. Dit betekent ook dat wij doorlopend aandacht besteden aan veiligheid en continu werken aan het verbeteren van onze prestaties op dit gebied.

Veiligheid, gezondheid en welzijn

Ons MVO beleid

Environmental

Syndus Group zet zich actief in om de impact op het milieu en de omgeving te minimaliseren. We zijn ons bewust van de mogelijke gevolgen van onze activiteiten en streven continu naar verbeteringen die deze impact verminderen. De geldende wet- en regelgeving beschouwen we daarbij als het minimale uitgangspunt, waarop wij verder bouwen om onze milieu verantwoordelijkheid te waarborgen.

Environment

Bij Syndus Group staat respect voor mensenrechten en het creëren van menswaardige arbeidsomstandigheden centraal. Wij hechten veel waarde aan het naleven van internationale normen en nationale wetgevingen. Omdat wij geloven in het belang van een positieve bijdrage aan de samenleving, doen we er alles aan om deze principes niet alleen na te leven, maar ook verder te versterken.

Governance

‘Samen’ en ‘Betrouwbaar’ zijn twee van de vijf kernwaarden die de identiteit van Syndus Group bepalen. Deze waarden vormen de basis voor onze governance: het verantwoorde en transparante besturen van de organisatie. Samen met onze omgeving nemen we de verantwoordelijkheid om op een integere manier te opereren en bij te dragen aan een duurzame toekomst.

Governance